Q. LG에너지솔루션 CTO 학사 석사

답변 8

• 우

  우러요한국과학기술연구원

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  채택된 답변

  CTO는 보통 석사 이상만 뽑아요. 예전 엘전은 확실히 그랬는데 요즘도 비슷할 것 같네요

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ LG에너지솔루션 CTO라고 해서 학사 지원자가 무조건 불리하다고 보기는 어렵습니다. 특히 생산운영 직무라면 순수 R&D 직무처럼 석사 이상의 연구경험 자체가 핵심 경쟁력이 되는 직무와는 평가 포인트가 다를 수 있습니다. 산업공학 전공이라면 생산계획과 공정관리, 데이터분석, 품질 및 최적화 관련 역량을 직무와 연결해보세요. 프로젝트에서 생산성이나 공정 데이터를 분석하고 개선안을 도출한 경험이 있다면 좋은 소재가 됩니다. 다만 실제 학력별 지원 가능 여부와 우대조건은 해당 채용공고의 직무기술서를 기준으로 판단해야 합니다. 학사 지원 가능으로 명시되어 있다면 석사 지원자와 단순 학위만 비교하기보다 해당 직무에 필요한 경험과 역량을 얼마나 구체적으로 보여주느냐에 집중해서 지원하시는 것을 추천드립니다.

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• a

  awjLG에너지솔루션

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  아니요 입사하시는 분들 보면 학사도 많습니다!

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• 

  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  아뇨! 학사 이상 지원한다고 하면 불리하지 않습니다. 석사 이상이 요구되면 지원 자격도 석사 이상으로 해놓을 테니까요. 다만, 경험에 질이나 양에서 밀릴 수 있다는 점은 감안하시면 좋을 거 같아요.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​LG에너지솔루션 CTO 조직 산하 생산운영 직무는 학사 출신 지원자도 충분히 경쟁력을 갖고 합격할 수 있는 분야입니다. CTO 조직 내 선행 R&D 연구 개발 직무는 석사 이상 비율이 높은 편이지만 생산기획이나 데이터 기반 공정 효율화 업무를 담당하는 생산운영 직무는 학사 채용 비중이 높습니다. ​특히 산업공학 전공자로서 보유한 공정 최적화, 데이터 분석, 생산 계획 수립 관련 프로젝트 경험은 학사 지원자만의 강력한 강점이 됩니다. 석사 학위 여부로 인한 불이익을 걱정하기보다는 공정 데이터 활용 능력이나 원가 절감 방안 같은 실무 연관 역량을 어필하는 편이 훨씬 중요합니다. 전공 지식을 바탕으로 CTO 산하 공정 개발 및 생산운영 최적화에 기여할 수 있음을 자기소개서에 명확히 서술하여 소신껏 지원해 보세요. ​응원하겠습니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 생산운영 직무라면 학사 지원이 불가능하거나 크게 불리한 것은 아닙니다. 다만 CTO 조직은 연구개발 성격이 강한 부서가 많아 석사 비중이 높은 것은 사실입니다. 하지만 CTO 안에도 직무별 차이가 있습니다. 연구/선행기술 개발 → 석사 이상 비중이 높음 생산운영·공정기술·양산지원 → 학사 채용도 꾸준히 있음 따라서 'CTO니까 무조건 석사만 뽑는다'고 보기는 어렵습니다. 공고에 학사 지원 가능으로 명시되어 있다면 지원 자격에는 문제가 없으며, 실제 합격 여부는 전공 적합성, 프로젝트 경험, 직무 이해도 등이 더 큰 영향을 미칩니다. 결론적으로 생산운영 직무라면 학사도 충분히 도전할 만하며, 석사 여부보다 직무 적합성을 잘 보여주는 것이 더 중요합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  학사라고 해서 LG에너지솔루션 CTO 생산운영 직무에서 크게 불리하다고 보기는 어렵습니다. 오히려 CTO라고 해서 모든 직무가 석박사 중심인 것은 구분해서 보셔야 합니다. LG에너지솔루션이 공식적으로 안내하는 생산운영·관리 직무는 생산량, 수율, 가동률, 설비종합효율 관리 및 개선, 생산계획과 실적관리, 라인운영 최적화 등이 핵심입니다. 즉 순수 연구개발보다는 제조 현장의 운영과 데이터 기반 개선에 가까운 직무입니다. 특히 LG에너지솔루션의 신입 채용 안내를 보면 학사와 석사를 지원자격에서 별도로 배제하지 않고 있으며, R&D 직무의 경우에만 연구 수행 경력이나 연구 적합도를 추가로 검토한다고 명시하고 있습니다. 따라서 CTO 조직이라는 이유만으로 학사가 구조적으로 불리하다고 생각할 필요는 없습니다. 다만 실제 경쟁에서는 석사 지원자가 일부 더 유리할 수는 있습니다. 예를 들어 소재개발, Cell 개발, 공정 원천기술처럼 연구 성격이 강한 직무라면 석사 연구경험이 직무와 직접 연결되기 때문입니다. 반면 생산운영이라면 학사라도 생산량, 수율, 가동률, OEE, 생산계획, 라인 최적화, 데이터 분석, 문제해결 경험을 얼마나 직무와 연결하느냐가 훨씬 중요합니다. 그래서 학사라서 지원을 포기할 정도는 전혀 아니고, 생산운영을 목표로 한다면 충분히 지원해볼 만합니다. 오히려 자소서에서는 "학사라서 부족하다"는 식으로 접근하지 말고, 본인이 생산현장의 데이터를 가지고 수율이나 생산성 문제를 분석하고 개선할 수 있다는 것을 보여주는 방향이 좋습니다. 현재 지원하려는 CTO 생산운영 공고의 JD를 보내주시면, 학사 기준으로 석사 지원자와 비교했을 때 어떤 경험을 앞세워야 하는지까지 구체적으로 분석해드릴 수 있습니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  LG에너지솔루션 CTO 조직의 생산운영 직무에 학사 학위로 지원하는 것이 불리하다고 볼 수는 없습니다. 실제로 양산 기술이나 공정 관리, 생산 운영 분야는 현장 경험과 유관 전공 지식을 바탕으로 빠르게 실무에 적응할 수 있는 학사 출신 엔지니어도 많이 채용하고 있습니다. 최근 배터리 산업의 공정이 고도화되고 연구개발과 생산기술 간의 연계가 중요해지면서 석사 이상 학위 소지자의 비중이 점차 높아지고 있는 것은 사실입니다. 특히 석사 과정에서 특정 공정이나 장비, 소재와 관련된 심화 연구를 진행했거나 관련 프로젝트 경험이 있는 지원자들이 상대적으로 우대받는 경향이 존재합니다. 그렇기 때문에 학사 지원자라면 학위의 불리함을 극복하기 위해 본인의 강점을 직무 기술서와 자소서에 명확히 드러내야 합니다. 생산운영 직무에서 요구하는 공정에 대한 이해도, 유관 실습이나 인턴 경험, 혹은 문제 해결을 위해 고민했던 구체적인 사례를 강조하는 것이 중요합니다. 단순히 학위 유무로 당락이 결정되기보다는 직무에 대한 관심도와 이해도가 합격을 좌우합니다. 따라서 전공 지식을 탄탄히 다지고 현업에서 실제로 마주할 수 있는 이슈들을 어떻게 해결할지 고민해 보신다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.

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